Le TOP5 est la réunion de prise de poste présente aujourd’hui dans de nombreuses entreprises industrielles.

Ce site industriel me demande de former l’ensemble des managers opérationnels à la préparation et à l’animation des TOP5 dans le respect du standard mis en place auparavant. Cette formation doit être complétée par une sensibilisation à l’importance du feed-back instantané (positif et d’alerte).

Cette formation s’est déroulée sur une journée, essentiellement sous la forme de training avec vidéos au sein du centre de formation interne (dojo).

J’ai utilisé la solution Wooclap afin d’enrichir la partie “théorique” de la formation et de répondre à l’exigence d’évaluation des acquis à froid durant le mois suivant.